PLANO PARA EMPRESA

09/03/2015 09:43

PROJETO 

Antes de falar em projeto, quero expor ideias:

·         A continuidade das ações propostas, pela empresa, é essencial para o bom desenvolvimento loja.

·         Cada projeto começado e não concluído é dinheiro jogado fora.

·         Quando um projeto é implantado, todos devem trabalhar juntos para sua realização.

·         Até alcançar os objetivos, sem desistir, apenas ajustando para que as coisas melhorem.

·         Vamos rumo ao sucesso.

PROJETO DE DESENVOLVIMENTO 

Esse projeto tem como finalidade nortear as atividades comerciais e de marketing de empresa, propondo que haja continuidade nas ações, mesmo se houver troca de material humano.

INTRODUÇÃO:

Toda empresa tem que ter um objetivo bem definido e saber qual caminho tomar para atingi-lo. Se não sabe aonde quer chegar, não tem uma direção, objetivo e não chega a lugar algum. Quando sabe aonde quer chegar(objetivo maior) deve traçar os passos a seguir e qual o caminho para chegar lá, caso contrário fica dando voltas desnecessárias.

 

MAIS ECONOMICO, MAIS RÁPIDO...

Então vamos lá passo a passo desenvolver um projeto de crescimento para uma empresa começar.

OBJETIVO : - Tornar-se uma empresa conhecida e respeitada no mercado local e nacional. Com grande volume de vendas e lucratividade.

Passos a seguir e objetivos a alcançar, gradualmente, a serem reconhecidos.

1.      Para divulgar a marca e torná-la conhecida dos profissionais da área, contratar uma assessoria de imprensa, criar eventos bimestrais para os profissionais e colocar todos os eventos na mídia. Ativar e movimentar as redes sociais, comemorar os aniversários dos profissionais, seja por FB, e-mail ou visita com presente, dependendo do relacionamento desejado ou a ser mantido. Com e-mails periódicos sobre produtos e ou promoções. Investir em anúncios de revistas.

2.      Para conquistar e fidelizar os profissionais oferecer oportunidade para conhecerem as vantagens e diferenciais dos produtos. Apresentar material bonito e bem feito de divulgação. Oferecer uma loja com espaço dinâmico, onde o layout e a vitrine são atualizados periodicamente, mantendo sempre a receptividade com bom café e diálogo amistoso, e buscar diferencial de produtos mais sofisticados e inovadores. Praticar sempre Programas de Relacionamento.

3.      Uma equipe bem treinada e entrosada é essencial, começa ao reconhecer a o material humano disponível, treiná-lo e estimula-lo a crescer. Trabalhar em conjunto nas reuniões semanais ao falar sobre marketing, desenvolvimento pessoal, vendas, e outros temas. Criar um programa de incentivo que elogia e recompensa todos os pontos positivos, com uma escala gradual de salários e responsabilidades.

 PROJETO:

O projeto é um conjunto de atividades, realizadas em grupo com tempo e objetivos determinados. É caracterizado por começo e fim bem definidos no tempo, fora da rotina da empresa para atingir objetivo particular.

·         Início

·         Planejamento

·         Execução

·         Monitoramento e controle

·         Encerramento

 

 

PROJETO DE MARKETING 1

A partir de 2014

OBJETIVO: Por meio de assessoria de imprensa buscar mídia espontânea e projeção da marca.

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EXPECTATIVA: Tornar a loja e seus produtos conhecidos e lembrados pelo cliente na hora de comprar.

PROJETO DE MARKETING 2

A ser colocado em prática no 1º semestre de 2015.

OBJETIVO: Apresentar a empresa aos profissionais da área e fideliza-los, utilizando material gráfico desenvolvido.

Publisher Folder Relacionamento 1.png     Fotos.png  FOLDER

FUNDO PASTA HARMONY 4.png        SEM JANELAS.jpg    PASTA COM BOLSO

Mais material existente na loja, com esclarecimentos sobre os produtos.

Visitar o maior numero de profissionais possível, distribuir material e manter contato.

EXPECTATIVA: Mostrar material de marketing com qualidade condizente a dos produtos que oferecemos. Criar confiança e gravar a marca na cabeça do cliente.

PROJETO DE MARKETING 3

1º semestre de 2015

NOVO SITE, ágil e completo, onde a própria empresa irá fazer a manutenção de produtos e ofertas. Que facilite a vida dos colaboradores e seu clientes, em especial os profissionais da área.

EXPECTATIVA: Facilitar a comunicação interna e com os profissionais, usar mais essa ferramenta importantíssima nos dias de hoje

PROJETO DE MARKETING 4

Colocar em prática em 2015 (1º semestre)

OBJETIVO: Mostrar os produtos, e fazer com que os clientes terem orgulho e vontade de usar os produtos. Com inserções em REVISTAS importantes para o público técnico e sociedade em geral. 

EXPECTATIVA: Geral desejo de consumo sobre os produtos.

PROJETO DE MARKETING 5

1º semestre de 2015.

Fazer foto de todos os produtos da loja, em alta resolução, para usarmos em revistas, no site e outros.

EXPECTATIVA: Ter material para promover e impulsionar as vendas.

PROJETO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE 1

Reuniões bimestrais, café da manhã, para trazer o profissional à loja e explanar sobre um tema que qualifique os produtos.

Cafe da manha02.png

EXPECTATIVAS: Atrair e conquistar parceiros e usar imagens para fixar a marca.

PROJETO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE 2

Praticar todos os anos a partir de 2015. Variando o presente.

OBJETIVO: - Mostrar deferência ao profissional fazendo-o especial, como se fosse o único.        2015

aromatizador chá verde.jpg   +    Toalha  Harmony_preto.png

Entregar pessoalmente para o aniversariante na data do aniversario    Ou e-mail

Feliz Aniversário ANGELA RUSSI.jpg  EXPECTATIVA: Gerar amizade e vínculos loja x profissionais.

PROJETO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE 3

OBJETIVO: Com a loja bem moderna e agradável, trazer os clientes finais e os profissionais da área para dentro da loja, ter café fresco e um bolinho, torna a loja mais simpática e acradável. Ter os produtos triviais, mas trazer novidades, diferenciadas e ousadas para eventos de lançamentos.

Vitrine novembro de 2014

vitrine 5.jpg         CONVITE.jpg

EXPECTATIVA: Renovar a loja tornando-a mais atraente e criar um evento para reunir profissionais, amigos e parceiros. Ter produtos especiais para tornar a loja especial, uma Boutique, com produtos mais bonitos, diferentes e caros...

PROJETO RECURSOS HUMANOS 1

Praticar a partir de 2015.

OBJETIVO: Valorizar o colaborador e criar programa de crescimento dentro da empresa. Rever horário de funcionamento e diminuir funcionários em dias de menor movimento... Programar em que feriados abrir e quais emendar.

EXPECTATIVA: Valorizar os colaboradores e ter uma equipe motivada, focada e feliz.

PROJETO RECURSOS HUMANOS 2

A partir de 2015.

OBJETIVO: Reuniões semanais com temas e atividades que promovam o crescimento pessoal e profissional de cada um.

EXPECTATIVAS: Melhorar o padrão de atendimento e envolvimento dos colaboradores.

EXPECTATIVA TOTAL DOS PROJETOS:

 Alcançar em 2015 faturamentos superiores.

 

GERÊNCIA

A gerência de uma loja exige vários talentos:

·         FINANCEIRO, que visa organizar quanto dinheiro a empresa precisa faturar e quanto dispõe para os projetos dos outros setores serem implantados.

·         A gerência COMERCIAL avalia o que está sendo vendido, como está a concorrência e os lançamentos e determina o que, quanto e quando será comprado para compor o Mix e o estoque, define estratégias, e checa os resultados.

·         VENDAS participa do planejamento anual, avalia as práticas do mercado, acompanha o desenvolvimento da equipe e como estão as vendas.

·         O RH estimula a produtividade e relação entre os colaboradores. Seleciona pessoas e tira delas o melhor que podem oferecer.

·         MARKETING analisa riscos e oportunidades para alcançar os objetivos, planeja as ações analisando o público alvo, e indicando as estratégias a serem usadas. Controla e avalia os resultados das estratégias e programas implantados.

·         RELACIONAMENTOS, que constrói e cultiva relações bem sucedidas com os consumidores de forma a gerar rendimento para a empresa.

Essas 4 últimas funções precisam de habilidade e sensibilidade para lidar com pessoas, liderar equipe, e ter ampla visão de mercado. Estão ligadas entre si e são interdependentes.

É importante definir bem a função e autonomia de cada um dentro da empresa e a quem essa pessoa se reporta.

MEU OBJETIVO é assumir RH, Marketing e Relacionamentos, e participar de vendas no que diz respeito a treinamento de pessoal e auxilio a equipe. E junto com o comercial-compras fazer uma parceria na escolha dos produtos para melhorar as vendas.

Sem dúvida são habilidades que tenho e venho demonstrando durante meu trabalho.

 


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